Portfolio

Supernova – Employer Branding stratégia

Kihívás:

A sofőrök fizetése sokszorosára emelkedett és olyan fluktuáció kezdődött el a vállalatok között amit már nehezen bírnak a cégek. Ebben a gazdasági helyzetben szükség volt egy olyan kommunikációs stratégia.

Megoldás:

Mélyinterjús, fókuszcsoportos és kérdőíves lekérdezés útján eljutottunk a fő szegmensekig és döntéseiket befolyásoló fő tényezőkig így már meg tudjuk határozni, hogy a számunkra fontos szereplőknek milyen tartalomra van szükségük. Ebből készítettünk egy éves kommunikációs stratégiát melyet lépésről lépésre adtunk át megvalósításra.

 

Date:

Régóta várjuk a pillanatot, hogy végre együtt tudjunk dolgozni!