Sparrow Hungary

Munkahelyi márkázás

A munkahelyi márkázás ma az egyik leghatékonyabb módja annak, hogy a munkaerőért folytatott versenyben nyerjünk. A márkánk folyamatos építésével el tudjuk nyerni a leendő munkavállalók figyelmét és bizalmát. Láthatóvá és érthetővé nem utolsó sorban vonzóvá teszi a munkahelyünket. Segítségével az első három hónap elkötelezési kihívásait is sokkal könnyebben és hatékonyabban oldhatjuk meg. A hosszú távú megtartás pedig egyértelműen azon múlik, hogy jólérzik-e nálunk magukat a kollégák, kapnak-e visszajelzést, meg tudják valósítani a céljaikat és eredményesnek érzik magukat. Pontosan ezeken a pontokon kapcsolódik a munkahelyi márkázás a munkavállalók teljes életciklusában minden egyes érintkezési ponton. 

Ismered a munkahelyi márkázás három fő szakaszát?

Ezeken a pontokon tudjuk megnyerni a versenyt!
eye

Bevonzás

united

Elkötelezés

winner

Megtartás

#LegyünkAlegvonzóbbak

eye

Bevonzás

A bevonzás szakaszában azon dolgozunk a legmodernebb marketing eszközök teljes palettájával, hogy a márkád a leginkább vonzó, érthető, hiteles és mindenki számára könnyen elérhető legyen. 

Ebben főként az online marketing eszköztára ad lehetőséget. 

  • Közösségi média oldalak teljes tartalom és hirdetés menedzsmentje
  • Re-Marketing kampányrendszerek felépítése
  • CRM és marketing automatizmusok felépítése
  • Kreatív kampány fejlesztés, üzenet fejlesztés. 
  • Kreatív anyagok kivitelezése belsős filmes és designer csapattal! 
  • Vállalati márka nagykövet csapat felépítése
  • Aktivációk megszervezése egyetemen és állásbörzéken
  • Offline hirdetési anyagok kivitelezése

Elkötelezés

united

Az elkötelezés szakasza az első három hónap próbatétele. Ilyenkor derül ki a munkavállaló számára, hogy a reklámokban ígértek valóban úgy vannak. Ilyenkor szerez tapasztalatot arról, hogy milyen élmény a munkahelyen dolgozni.  Ilyenkor fontos, hogy pozitív impulzusokat kapjon és olyan élményeket szerezzen amivel könnyen a csapat részévé válik. 

Ebben az időszakban főleg arra fókuszálunk, hogy az új belépő kolléga mihamarabb tudja megismerni és valóban megtapasztalni a vállalati kultúrát. Legyen lehetősége a csapattal közös élményeket átélni. 

  1. OnBoarding program fejlesztés
  2. Csapatépítők szervezése
  3. Beléptető ajándékok
  4. Márka élmény aktivitások
  5. Mentor program
winner

Megtartás

Ahhoz, hogy valaki jól érezze magát a munkahelyén célokra, visszajelzésekre és elismerésre van szükség. Természetesen a kutatások során számos fontos pillér megmutatkozik amire aktivitásokat lehet építeni. Ebben a szakaszban azon dolgozunk, hogy a lehető legjobb és legélhetőbb munkahelyet tudjuk létrehozni ahol tényleg jól érzik magukat az emberek. Megbecsülve. 

#mikeltjükéletreamárkád

Ami számodra egy feladat az számukra szenvedély. Imádjuk. A teljes munkavállalói élményciklus folyamatában segítséget nyújtunk. 

Kutatás

Kvalitatív és kvantitatív technikákkal egyaránt feltárjuk a munkavállalók szükségleteit melyekre később az EVP-k és a kommunikációs stratégiák épülnek.

Kutatás

Dobozos kutatási termékeink kimondottan a munkahelyi márkázásra fejlesztve

  1. Munkavállalói szükséglet kutatás
  2. Reputáció kutatás
  3. Vállalati élményciklus kutatás
  4. Márka identitás kutatás
  5. Platform és kommunikáció kutatás

 

Stratégia

A munkahelyi márka alapjainak és érték ígéreteinek megfogalmazása a vezetőséggel közösen. A célok és mérőszámok meghatározása és az elérésükhöz szükséges út megtervezése költségvetéssel. 

Stratégia

Segítünk kialakítani azt a folyamatot ahogy elérjük a kitűzött eredményeket. 

  1. Munkahelyi márka biblia fejlesztése
  2. Kommunikációs kampányok megtervezése
  3. Fél éves / éves vagy hosszú távú stratégia kialakítása

Életrekeltés

Offline és online aktivitások teljeskörű kivitelezése. 360 fokos kreatív szolgáltatás.  Minden ami a munkahelyi márka életrekeltéséhez szükség van. 

Életrekeltés

Közösen életre keltjük munkahelyi márkáját! 

  1. Offline és online aktivitások
  2. Vállalati nagykövet programok
  3. Rendezvények szervezése
  4. Egyedi megjelenések
  5. Hirdetési felületek vásárlása

Andris az Ügyvezetőnk személyesen felkereshet?

Kérj tőlünk visszahívást, hogy néhány kérdéssel és egy bemutatkozóval  máris tudjunk segíteni a munkahelyi márkád életre keltésében! A konzultáció teljesen díjmentes és rengeteg hasznos infót kapsz már az elején Andristól.

+36709049089

Munkanapokon 9:00-17:30

Cím:   2890. Tata. Új út 3. 

Email: hello@sparrowhungary.hu