Beküldve:

11 ezer embert rúgott ki Mark Zuckerberg

Itt az idő váltani!

Talán lesz olyan amikor végleg csak emlékként gondolunk vissza a Facebookra. Ez egészen biztos, hogy nem holnap lesz viszont a Facebook mint termék átlépett a hanyatlás fázisba.  Az emberek kritikus tömegben elkezdtek leiratkozni és a bevételi forrásuk megcsappant hiszen megjelent a TikTok és ezért a legtöbb hirdető és ráadásul a nagyot költő márkák azonnal átpártoltak a felülmúlhatatlan eléréseket produkáló platformra! 

Tudom most azon gondolkozol, hogy oda az a sok év kemény munkával felépített közösség. Ez egyáltalán nem igaz. Tudsz nekik hirdetni és el tudjuk érni, hogy szépen új követői bázis alakuljon ki belőle TikTok-on! Lényegében itt az idő átterelni őket az új helyre, egészen pontosan itt az idő neked is a követőid után menni! 

TikTok tartalom marketing képzés

#ALehetőségTeVagy

Kezedben a lehetőség!

A TikTok ma a kommunikációs platformok csúcsa. Mindenkinek a kezében ott a lehetőség, hogy egyszemélyes reklámstúdióként életre keltsen egy olyan márkát amivel a világmárkák is nehezen veszik fel a versenyt. Mi arra tanítunk meg, hogyan hozd létre, használd és kezeld a hirdetéseidet úgy, hogy az közvetlenül az üzleti céljaidat használja. 

Ez nem egy influencer képző! Itt azt tanulhatod meg, hogyan építs csapatot, hogyan mutasd meg a munkahelyedet úgy, hogy az vonzza a tehetségeket és hogyan tudod a termékedet, márkádat vagy szolgáltatásodat folyamatosan kreatív módon megmutatni a fogyasztóknak!

Most azonnal megveszem! 125.000 Ft + Áfa
#MakeSomethingCool
Milliókat érő tudás

Ma Magyarországon nincs még egy olyan képzés ami ennyire komplexen mutatja meg neked, hogyan használd ki a TikTok lehetőségeit.  Honnan tudjuk? A fejlesztéshez megvettük az ország összes árult képzési rendszerét. Nem álltunk meg itt!  Megvettük a legjobb külföldi képzéseket is és tudod mit találtunk? Mintha mindenhol csak azt oktatnánk, hogyan használd a platformot.  Ezért növeltük a tétet és mi konkrétan megmutatjuk azonnal használható sablonokkal, hogyan használd toborzásra és hogyan készíts olyan tartalom marketing stratégiát amit csak a világmárkák tudnak kidolgozni. 

Most azonnal megveszem! 125.000 Ft + Áfa
Mielőtt belevágnál a TikTok világsikerbe!
Ismerd meg a milliós nézettség titkait. Alakítsd ki úgy a platformot, hogy az azonnal bizalmat keltsen és indítsd úgy a kommunikációt, hogy a platform egyből a legsikeresebb oldalak közé soroljon!
A kreatív gondolkozásmód TikTok-on!
Lehull a lepel a kreatív tartalomgyártókról. Megmutatjuk, hogyan válhatsz te is kreatívvá és, hogyan teszik össze a videóikat azok akiket most csak követsz! A legfontosabb titkokat amit még soha senki nem fedett fel magáról!
TikTok tartalom marketing stratégia kialakítása
A világmárkák tudásával csak az tudja átadni aki maga is dolgozott ilyenekkel vagy éppen van egy stúdiója aki világmárkákat szolgál ki. Mi ezt a tudást és struktúrát adjuk neked, oktató videókon keresztül. Együtt felépítjük a saját márkádat is!
Platform használata és a tartalmak legyártása!
Minden fontos apróságot, beállítást és lehetőséget egyesével megmutatunk és azt is megmutatjuk hogyan tudod ezeket úgy kihasználni, hogy a legjobban életre keltsd a márkádat!
Munkaerő toborzás a TikTok-on!
Bevonzás, elkötelezés és megtartás! Egy olyan modullal érkezünk amit Magyarországon még senki nem tudod létrehozni, mert egyszerre a stratégiai és gyártó tudás nem áll össze csak a stratégiai stúdiókban! Ezt mutatjuk meg neked! 40 db azonnal beépíthető videós ötlet amit havonta frissítve akár egy éven keresztül is tudsz használni!
Történet mesélés mesterfokon!
A mély érzelmek és rövid ütős történetek mesélik el legjobban az, hogy mit élünk át egy termék vagy márka használata közben. Sajátítsd el te is a legjobb megoldásokat és használd őket azonnal!
#ALehetőségTeVagy

Hogyan készíts havi tartalom tervet?

Megszülni az állandó tartalmakat alapvetően stresszes. Kivéve akkor ha át van gondolva, hogy a termékünkről vagy munkahelyünkről mit akarunk mondani, kinek és ez őt miért fogja érdekelni. 

Megtanítunk arra, ahogy a világmárkák is átgondolják a kommunikációs tartalmaikat és megtanítunk ezeket legyártani. 

Most azonnal megveszem! 125.000 Ft + Áfa
#TeVagyALehetőség
Fejlődj, bárhol bármikor!

Sokszor pont lopott időkben van időnk fejleszteni magunkat. Egy gyors videó a reggeli kávé mellett, inspiráló gondolatok az edzőteremben kardió mellett vagy egy hosszabb oktató anyag miközben megyünk autóval tárgyalásra.  Legalábbis mi így szoktuk beépíteni ezeket az oktató anyagokat. Pontosan ezért ehhez igazítva gyártottuk az egész Content Academy tudásrendszerét. 

Legyen bárhol egy pici időd, sorban tudsz haladni a videókkal és azonnal ki is tudod próbálni őket a gyakorlatban! 

Most azonnal megveszem! 125.000 Ft + Áfa
Beküldve:

Mi az az EVP és miért fontos a munkahelyi márkázásban?

Mi az az EVP és miért fontos a munkahelyi márkázásban?

Munkahelyi márkázás

Az Employer Value Proposition (röviden EVP) magyar fordításban a Munkáltatói értékígéretet jelenti, vagyis azt, amiért valaki az adott céghez csatlakozik és a későbbiekben ott is marad.

Ha valóban hosszútávon szeretnénk eredményeket elérni a munkaerő kapcsán, akkor ne csak marketingkampányban gondolkodjunk. Fontos, hogy az EVP mögött valódi érték legyen, hiszen csak ez vezet hosszabb távon kifizetődő eredményekhez. Ha ennek az ellenkezője áll fenn, azaz a toborzási folyamat során tett ígéretek és átadott információk eltérnek a cégnél megtapasztalhatóktól, akkor ebben az esetben bár rövidtávon betudja vonzani a cég a jelentkezőket, azonban a próbaidő alatti felmondási arány igen magas marad. Nyilvánvalóan senki sem szeretné, ha a cégénél magas lenne a fluktuáció, hiszen ennek elég komoly anyagi vonzata van. Így mindig valós ígéreteket és információkat kell közölni.

Bizonyára sokakban felmerül a kérdés, hogy az EVP, vagyis munkáltatói értékígéret miért is fontos a munkahelyi márkázásban?

Az EVP-t sokszor a Munkáltatói márka DNS-ének is szokták nevezni. Ez abból adódik, hogy minden lépés ebből indul ki. Lényegében a márkaépítés alapját képezik. A munkahelyi márkázás első lépéseként ki kell alakítani ezeket az értékígéreteket, majd meg kell őket tölteni tartalommal. Itt azon kell elgondolkozni, hogy a cégnek, mint munkahelynek mi az értékajánlata, vagyis milyen meglévő és a mindennapok során is megtapasztalható munkavállalói élményt, valamint értékcsomagot tud nyújtani. Itt természetesen fontos figyelembe venni a célcsoportot és olyan ajánlatot adni, amely releváns, valamint vonzó lehet számukra.

Ezeket a munkáltatói értékígéreteket kell a megfelelő módon prezentálni a jelenlegi és jövőbeli alkalmazottaknak. Ennél a lépésnél fontos, hogy nem a megfogalmazott EVP-ket ismertetjük meg a célcsoporttal, hanem azt az élményt, amely a mindennapi munkavégzés során rájuk vár, hiszen ezeket nap, mint nap megfogják tapasztalni.

Összességében a hosszútávra tervező cégeknek kiemelten fontos foglalkozniuk a munkahelyi márkázással, hiszen ez segíti őket abban, hogy jobb eredményeket érjenek a munkaerő kapcsán. A Munkáltatói értékígéretek esetében mindig valós ígéreteket és információkat kell közölni, mivel ezzel fognak a jelöltek és a jelenlegi alkalmazottak találkozni a mindennapi munkavégzés során.